年度計畫
台北市護士職業工會
112年度工作計劃書
自112年01月01日起
至112年12月31日止
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類別
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工作項目
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實 施 辦 法
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中
心
工
作
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貫徹本會宗旨
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一 推行政府政令。 二 保障會員權益。
三 增進會員知能。 四 謀求會員福利。
五 提昇會員生活品質。 六 發展本會組織。
七 繁榮同業經濟。 八 協調勞資關係。
九 辦理職業訓練。
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組
訓
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一 清查會籍
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遵照主管單位臺北市政府勞動局規定，按時清查會員
資格，統計有關資料，建立完整會員檔案。
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二 發展組織
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一 發揮團隊精神，促使本業勞工納入工會組織，參加勞保、健保，保障自身社會權益暨福利。
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三 加強勞工工作安全等宣導
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遵照相關法令指示，加強勞工安全、衛生暨勞資關係等法令宣導。
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四 人事管理
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一 落實會務人員管理辦法，以親切誠懇態度服務會員。
二 獎勵對會務推行成績優良者，給予獎勵。
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五 參加社會
活動與政
令宣導
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一 推動幹部及會員參加各種慶典，以表現勞工熱誠。
二 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
三 闡述勞工法令，增進勞資關係。
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六 加強勞工
教育與職業訓練
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一 預計規劃辦理自費班課程６－８班，及每月工會內 部 班均 二 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請之勞工團體辦 理 預估 醫學 ，進而 得。 三 工會自籌經費與友會合作辦理相關專業課程，協助 會員加強職場競爭力。 四 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練 講座，選派適任幹部或會務人員受訓，研習新知識 。 五 擬向台北市護理師護士公會申請學習時數認證單位 。 |
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福
利
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一 社會保險
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一 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退保
等相關手續。
二 態度親切認真協助會員，迅速申請各項勞保給付。
三 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
四 致函各同業轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保、健保，俾能享受政府之政策暨權益。
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二 加強會員
服 務
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一協助會員申請勞工微型創業貸款 。
二 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
三 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
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三 輔導就業
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一 引薦會員接受照護（顧）等相關技術訓練，
並適時公告有關技術訓練之資訊。
二 設立非營利「附設職業訓練中心」。
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四 舉辦自強
活 動
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預計規劃辦理會員自強聯誼康樂活動，調劑身心健康，
加強會員間情感交流。
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總
務
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一 行 政
管 理
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一 會員異動之登記，並將異動情形，按季呈報主
管機關核備。
二 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料，力求
準確，並附索引閱迅速。
三 勞保各項給付之登記管理。
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二 文 書
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一 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
二 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
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三 網站訊息
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適時網站公告，宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
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四 財 務
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一 依據工會財務處理準則規定確實辦理。
二 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預
算之編列，提理監事會、會員代表大會審查並
核報主管機關備查。
三 加強財務考核，嚴格控制預算，並將經費收支
對照表及原始憑證提請理事會審查，確實始其
符合規定。
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台北市護士職業工會 Taipei Vocational Nurses Union
忠孝會所：台北市忠孝西路1段50號13樓之38 電話：(02)2370-9965 傳真：(02)2370-0598
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