『臺北市護士職業工會』成立於民國82年8月27日，經臺北市政府勞動局核准在案(工會登記證書北市工字3719號)，設址台北市大同區長安西路一段150號13樓之1；以協助同業專業技能之取得，推廣終身學習為目標，又「本會以保障勞工權益，增進會員知能，謀求會員福利，提升會員生活水準，協調勞資關係，進而協助政府推行政令發展國民經濟繁榮為宗旨」。
本會的任務包含「本業勞工知能、技能訓練及業務講習之舉辦」。本於「永續經營與追求成長」的理念當為本會同仁們的最高使命。
近年來因會務多元發展，會員亦不斷成長，原有會所不敷使用，故於民國103年3月起，遷入忠孝會所（忠孝西路一段50號13樓之41）加強服務機能，極力推動多功能服務與創新發展之理念，讓工會呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨多元化與提升會員職場能力，得應對競爭激烈化之行銷環境。
工會以「保障會員權益、增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」為願景，並建構出以下五大經營策略：
藉由政府補助會員勞工保險費、全民健保費40%之福利，協助勞工參加社會保險
提昇會務幹部專業法規知識，積極宣導社會保險機制與各項給付， 慎核入會暨加保資格 - 保障會員權益
辦理講座、職能訓練增進會員職場上知能與職能
依據其機置與內涵辦理勞動講座、勞工保險、全民健康保險 、勞基法、勞資爭議、性別平等法、稅法、溝通技巧等 - 增進會員知能與職能
辦理多元職業訓練提升本業或第二技能，輔導就業或微型貸款創業
希望能設立學、術科教室辦理多元職業訓練，穩固職場定著力或增加第二技能輔導 就業 - 提升會員生活品質
提昇會員服務功能與福利與異業廠商合作創造利多之環境
為求提昇服務功能與福利，篩選優秀廠商滿足會員需求，創造利多之環境 - 促進異業合作
宣導政府施政方針、目的、補助方案，落實政策施行
利用課程、會議、會訊、佈告張貼、網路等機置常態宣導法規新增、修訂及政策施行（例：產業人才投資方案、多元就業·····）- 協助政府推行政令
宗旨
「本會以保障勞工權益，謀求會員福利，協調勞資關係，發展經濟繁榮」
使命
「永續經營與追求成長」的理念當為本會的最高使命」
願景
「增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」
目標
開辦講座、職業訓練等課程，增加認同與滿意感，使會員正成長10%。
中心工作
- 推行政府政令。
- 保障會員權益。
- 增進會員知能。
- 謀求會員福利。
- 提昇會員生活品質。
- 發展本會組織。
- 繁榮同業經濟。
- 協調勞資關係。
- 辦理職業訓練。
組訓
工作安全等宣導
- 落實會務人員管理辦法，以親切誠懇態度服務會員。
- 獎勵對會務推行成績優良者，給予獎勵。
與政令宣導
- 推動幹部及會員參加各種慶典，以表現勞工熱誠。
- 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
- 闡述勞工法令，增進勞資關係。
與職業訓練
- 預計規劃辦理自費班課程６－８班，及每月工會內部講師免費講授「勞工保險給付等」相關課程，每班均預計招收50人。
- 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請之勞工團體辦理之「勞工在職進修計劃」補助課程６－１０班，預估每班招收學員25人次，課程將提供勞動法規、醫學檢核、護理照(看)護、長照、術科學習等技能，進而提昇專業知識，創造服務功能與增加收入所得。
- 工會自籌經費與友會合作辦理相關專業課程，協助會員加強職場競爭力。
- 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練，吸取新知識。配合上級單位暨相關機關所主辦之講座，選派適任幹部或會務人員受訓，研習新知識。
- 擬向台北市護理師護士公會申請學習時數認證單位。
福利
- 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退保等相關手續。
- 態度親切認真協助會員，迅速申請各項勞保給付。
- 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
- 致函各同業轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保、健保，俾能享受政府之政策暨權益。
- 協助會員申請勞工微型創業貸款 。
- 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
- 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
- 引薦會員接受照護（顧）等相關技術訓練，並適時公告有關技術訓練之資訊。
- 設立非營利「附設職業訓練中心」。
總務
- 會員異動之登記，並將異動情形，按季呈報主管機關核備。
- 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料，力求準確，並附索引閱迅速。
- 勞保各項給付之登記管理。
- 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
- 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
- 依據工會財務處理準則規定確實辦理。
- 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編列，提理監事會、會員代表大會審查並核報主管機關備查。
- 加強財務考核，嚴格控制預算，並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查，確實始其符合規定。
